취업 · 모든 회사 / 인사
Q. 학점 하락시 문제가 될지 여쭤보고 싶습니다.
궁금한 점이 있어 문의드립니다. 현재 막학기 재학 중으로, 4-2학기 성적이 아직 반영되지 않은 상태에서 입사 지원을 진행하고 있습니다. 일부 기업은 지원 단계에서 성적증명서를 제출하지 않아 현재 누적 학점 기준으로 지원서를 작성하였는데, 이후 최종 합격 후 마지막 학기 성적까지 반영되면서 최종 학점이 지원 당시 기재한 학점보다 낮아질 경우 문제가 될 수 있는지 문의드리고 싶습니다.
2026.05.17
답변 8
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
채택된 답변
안녕하세요 문제안됩디다 말도안되게 하락되는경우빼고는 이슈없어요
방산러LIG넥스원코부장 ∙ 채택률 97%채택된 답변
안녕하세요. 보통은 마지막 학기 반영으로 학점이 조금 내려가는 정도는 큰 문제되지 않습니다. 특히 지원 당시 기준으로 사실대로 작성했다면 허위기재로 보지는 않는 경우가 많습니다. 다만 최종 성적 제출 시점에 기준 학점 컷 아래로 크게 내려가거나, 기재 내용과 차이가 크면 확인 요청은 들어올 수 있습니다. 예를 들어 4점대 초반이 3점대로 크게 떨어지는 수준이면 영향이 있을 수도 있습니다. 하지만 일반적으로는 막학기 성적 때문에 소폭 하락하는 건 인사에서도 흔히 있는 상황으로 봅니다. 지원 당시 기준 학점이라는 점만 명확하면 너무 걱정 안 하셔도 될 것 같습니다. 응원합니다.
댓글 1
취취업기원이요작성자2026.05.17
그렇다면 예를들어 4.1에서 3.99이렇게 내려가게 된다면 문제가 될 수 있는걸까요?
곰직원대웅바이오코상무 ∙ 채택률 93%채택된 답변
안녕하세요. 멘티님 일단, 전혀 문제가 안 됩니다. 많이 발생하는 부분이고, 이력서는 제출 시점을 기준으로 보기 때문에 전혀 문제가 되지 않습니다. 혹여 해당 사항에 대해서 소명 요청이 있을 경우에 있는 그대로 말씀하시면 됩니다. 이 때 설명하기 편하게 현 시점 기준 성적증명서를 따로 받아 놓아서 같이 첨부를 하면 좋겠죠.
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
채택된 답변
결론부터 말하면, 지원 시점에 기재한 학점이 최종 학점보다 낮다고 해서 불이익이 되는 경우는 일반적으로 거의 없습니다. 기업은 보통 서류 제출 시점의 성적을 기준으로 판단하며, 이후 최종 합격 후 졸업 성적표를 요구하는 과정에서 학점이 상승했다면 오히려 문제될 이유가 없습니다. 다만 일부 기업은 허위 기재 여부를 중요하게 보기 때문에, 지원 당시 기준을 명확히 기재하고 “졸업 예정” 상태에서의 성적임을 일관되게 유지하는 것이 중요합니다. 최종적으로는 성적이 하락한 경우가 아니라면 큰 리스크는 없다고 보시면 됩니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
크게 문제가 안됩니다. 학고를 맞거나 현저한 수준의 하락이 아닌 이상 그것으로 문제를 삼거나 하지는 않습니다
- 린린린아빠2삼성 E&A코이사 ∙ 채택률 80%
채택된 답변
현재 학점 기준이므로 추후에는 문제되지 않으니 걱정하지 않으셔도 됩니다. 하지만 이번에 혹시나 취업이 안될 경우를 대비해서 최대한 학점 관리는 잘 해 두시는 것을 추천 드립니다.
- 다다할수있습니다큐비앤맘코이사 ∙ 채택률 59%
채택된 답변
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 일반적으로는 큰 문제 되는 경우가 많지 않습니다. 현재 재학 중인 상태에서 지원 시점 기준 누적 학점을 작성한 것이기 때문에 허위기재로 보지는 않습니다. 실제로 많은 기업들이 마지막 학기 성적 반영 전 기준으로 지원을 받습니다. 다만 주의하셔야 하는 부분은 지원 당시 작성한 학점과 최종 제출 서류 간 차이가 너무 크거나, 회사에서 최소 학점 기준을 두고 있는 경우입니다. 예를 들어 3.5 이상 조건인데 최종적으로 3.4대로 내려가면 확인 요청이 들어올 수는 있습니다. 하지만 막학기 성적으로 소폭 하락하는 정도는 대부분 자연스럽게 받아들이는 편입니다. 오히려 최종 합격 이후에는 학점 자체보다 졸업 여부나 입사 가능 일정이 더 중요하게 작용하는 경우가 많습니다. 너무 걱정하지 않으셔도 괜찮습니다.
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 62%
채택된 답변
● 채택 부탁드립니다 ● 해당 경우는 대부분 큰 문제가 되지 않습니다. 지원 당시 기준으로 확인 가능한 최신 누적 학점을 기재했다면 허위기재로 보지 않는 경우가 많습니다. 특히 막학기 성적 미반영 상태는 많은 취준생들이 동일하게 겪는 상황입니다. 다만 최종 합격 이후 성적증명서 제출 단계에서 학점 차이가 너무 크거나 졸업요건 미충족 수준이면 확인 요청이 들어올 수 있습니다. 하지만 일반적인 범위의 소폭 하락은 불이익으로 이어지는 경우가 드뭅니다. 오히려 중요한 것은 지원서에 현재 기준 누적학점임을 기준에 맞게 정확히 작성했는지입니다. 불안하시다면 면접이나 제출 단계에서 막학기 성적 반영 전 기준이었다고 자연스럽게 설명하시면 충분합니다.
함께 읽은 질문
Q. 삼성그룹 내 타 계열사 지원 이력 열람 관련 질문
안녕하세요 현재 삼성중공업 면접 앞둔 지원자입니다! 혹시 삼성그룹 내 타 계열사 지원 시 해당 기록이 삼성중공업에서 로그로 남고 열람이 가능한가요?
Q. 채용검진 관련 질문
안녕하세요, 저는 경증의 유전성 망막질환을 가지고 있어, 일상생활에 아주 큰 문제가 있는 것은 아니지만 작은 글씨를 잘 보지 못하고 교정시력이 0.1~0.3 수준입니다. 하지만 컴퓨터 모니터 화면을 보는 데에는 큰 지장이 없고(모니터 환경 세팅, 폰트 크기 조절), 실제로 병역특례를 하며 개발자로 2년 넘게 근무하며 큰 문제 없이 업무를 수행하였습니다. 그러나 지난 상반기 대기업 전환형 인턴 채용검진에서 시력이 굉장히 낮게 나왔고, 의사선생님과 면담하며 업무에 큰 지장이 있는지, 어떤 질환인지에 대해 설명드렸으나 최종 합격하지 못하였습니다. 면접 전 채용검진이었기에, 제가 부족해서 그런 것일 수도 있으나 열심히 준비해서 합격하여도 노력으로 극복할 수 없는 시력 때문에 결격이 되면 어쩌나 싶은 불안감 때문에 괴롭습니다. 현실적인 조언 부탁드립니다. 지금까지 해온 걸 포기하고 다른 일을 찾아야 할까요?
Q. 증빙서류
제가 참여했던 프로그램의 일환으로 미국 활동을 다녀온 적이 있습니다. 해당 프로그램에서 우수 참가자로 수료를 해서 상장 기재란에도 작성을 하였고 해외 경험에 상세 뢀동 내용을 작성했습니다. 이 경우에는 상장으로 두가지를 모두 증빙이 가능한지 그리고 미국에서 했던 모든 활동에 대한 활동에 대해 자료 증빙을 해야하는지 아니면 학교 성적표나 미국 프로그램 이수증으로 증빙이 가능한지 여쭤보고 싶습니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.